合同更改的运作方式
NPB 的年薪谈判在每年 11 月至 12 月进行。球员前往球团办公室，通常以一对一的形式与球团代表协商，虽然允许经纪人参与但很少被使用。达成一致的薪资会在新闻发布会上公开宣布。未能达成协议的情况将成为'保留'状态，在 1 月进行重新谈判，尽管薪资仲裁制度存在，但在实际中极为罕见。
加薪与降薪
NPB 规定，年薪超过 1 亿日元的球员最多可降薪 40%，低于 1 亿日元的球员最多可降薪 25%。村上宗隆在 2022 年获得三冠王后，年薪达到约 6 亿日元。随着球团试图留住尚未取得自由球员资格的核心球员，多年合同正变得越来越普遍。
经纪人制度与球员权利
自 2000 年起允许经纪人参与谈判，但由于文化上不愿表现出对球团的不信任，使用率仍然很低。与 MLB 中斯科特·博拉斯等经纪人常规性地为球员争取最高薪资不同，NPB 球员尤其是球团培养的球员倾向于亲自谈判。年轻一代正在逐渐增加经纪人的使用。
文化意义
合同更改是 NPB 独有的休赛期盛事。媒体密切关注球员进出办公室时的面部表情，球迷们纷纷猜测谈判结果。这种球员与球团之间的直接互动在以经纪人为主导的 MLB 谈判中并不存在，反映了日本棒球文化中以人际关系为核心的特点。