NPB年薪公开的现状
NPB长期以来保持着球团在合同更新后向媒体公布推定年薪的惯例。但官方标注为“推定”，球员本人和球团并无义务公开准确金额。2023年休赛期的合同更新中，山本由伸投手（当时效力于欧力士）的推定年薪6亿5000万日元成为热门话题，但实际合同内容包含激励条款和多年总额保障，仅凭报道的单年推定额无法把握全貌。相比之下，MLB的球员年薪根据劳资协议完全公开，在Spotrac和Baseball Reference等网站上可以查阅合同详情。NPB的“推定公开”与MLB的“完全公开”之间存在巨大的信息差距。
赞成公开方的论据
支持年薪完全公开的立场主要提出三个论据。第一是球迷的知情权。职业棒球是公共性很高的娱乐产业，球员的报酬水平作为球迷关心的事项是正当的信息公开对象。第二是年薪透明化促进球员间的公平竞争。当取得同等成绩的球员获得明显不同的报酬时，这种不均衡被可视化后会产生纠正压力。实际上，2019年广岛的丸佳浩选手通过FA转会至读卖时，推定年薪的差距（广岛留队提示2亿5000万日元 vs 读卖 4亿5000万日元）被报道后，球团间的资金力差距成为议论焦点。第三是期待从外部监督球团经营健全性的功能。
反对公开方的论据
反对方将球员隐私保护作为最大争点。年薪公开后，球员在私生活中遭受不当对待（过度的捐款要求、诈骗被害等）的风险被指出。2018年曾有报道称某球团主力球员在年薪报道后成为投资诈骗的目标。此外，选手会表达了“年薪被独立传播后，成绩不佳时会受到球迷和媒体过度批评”的担忧。球团方面也有反对意见，年薪完全公开可能在与其他球团的球员争夺中处于不利地位。特别是对资金力有限的地方球团而言，主力球员年薪公开后FA市场上被挖角的风险增大，这是实务层面的担忧。
未来制度设计的方向
NPB选手会的森忠仁事务局长在2024年的记者会上表示，现实的做法不是完全非公开或完全公开的二选一，而是基于球员同意的阶段性信息公开。具体方案中，正在探讨仅公布年薪范围（例如：1亿日元档、2亿日元档），详细金额不公开的方式。MLB在2002年劳资协议修订中制度化了年薪完全公开，其背景是与年薪仲裁制度的联动。NPB要引入类似制度，需要对FA制度和合同更新机制进行整体审视。无论如何，在数字时代完全不公开信息是困难的，球界已到了整备统一规则的时期。