數字顯現現實 - 選手離婚率
職棒選手正確離婚率沒官方統計存在,但從體育報調查或前選手證言,被認為超一般離婚率 (約 35%)。日本一般離婚率以離婚件數對結婚件數比率算出,厚生勞動省人口動態統計近年約 35% 前後推移。職棒選手場合更超此數字證言多。特別引退後 5 年內離婚率高指摘,前選手或球團關係者反覆訴說。現役時代年薪數千萬到數億日圓選手,引退後收入激減。NPB 平均年薪約 4,000 萬日圓,引退後能維持此水準收入前選手是極一部。能作為解說員或教練留棒球界是少數,許多前選手不得不轉一般企業就職或自營。許多前選手投入飲食店經營,但因經營經驗不足數年內被迫關店案例不少。加上經濟變化,失「職棒選手妻」認同也是嚴重問題。現役時代屬球團活動或選手妻間社群,引退同時失其社會網絡。生活節奏激變也大。現役時代日常午後出門深夜歸宅模式,引退後丈夫整日在家,夫妻共度時間急增生摩擦。「現役時代因錯過問題未表面化,引退才察覺夫妻溝」前選手證言不少。引退後精神喪失感也成離婚要因。現役時代得社會地位、注目、達成感一氣失去,前選手依存酒精或賭博案例也報告。
選手結婚時期傾向
職棒選手結婚時期有一定傾向。許多選手加盟 3 到 5 年、年齡 20 多歲中期結婚傾向強。在一軍定型,得到一定年薪時期決定結婚案例多。高中畢業加盟選手 23 到 25 歲、大學畢業加盟選手 25 到 28 歲是結婚高峰。交往對象主播、模特、藝人等演藝關係者易受注目,但實際從高中、大學時代交往對象,或熟人介紹一般女性結婚多數派。球季中追比賽與客場,可分配交往或結婚準備時間有限。因此非球季 11 月到 1 月入籍辦婚禮案例壓倒多。依球團新人研修建議「結婚在一軍定型後」,但無強制力。年輕結婚選手中,未充分理解職棒選手生活特殊性就成家,後問題顯現案例也有。另一方面,早期結婚帶生活安定造可專注競技環境肯定面也有,不能一概說早婚提高離婚風險。注目是選手年薪急上升時期與結婚時期重疊容易點。年薪上升生活水準也升,配偶也習慣該水準。但選手職涯平均 9 年程度短,年薪高峰來 30 多歲前期。以結婚時經濟水準持續為前提築家庭,引退後收入減少給家庭衝擊更大。
球季中家庭不在 - 年間半數客場
NPB 例行賽從 3 月下旬開幕到 10 月上旬約 7 個月持續,組 143 場。其中約半數客場,選手年間相當期間離家過。客場通常以 3 連戰到 6 連戰單位組,含移動日離家 4 日到 1 週以上不稀奇。中央聯盟東京、橫濱、名古屋、大阪、廣島 5 都市轉戰,太平洋聯盟札幌、仙台、所澤、千葉、大阪、福岡更廣範圍移動被要求。春訓 (2 月) 約 1 個月在沖繩或宮崎舉行,此期間也與家人離。含秋訓或季後賽,選手能與家人共度時間集中 11 月到 1 月約 3 個月。子女入學典禮、運動會、生日等重要活動無法參加日常,「只用照片影片知子女成長」選手聲不稀奇。對配偶集中家事育兒負擔結構,正是「單兵育兒」,配偶精神肉體疲憊累積。客場中選手賽後回飯店,備翌日比賽生活反覆,家庭中配偶 1 人應對子女夜哭或生病。此非對稱負擔成深化夫妻間不滿與溝要因。再者客場與自宅時差或距離,電話或視訊時段也受限,日常溝通不足招關係淡化。特別太平洋聯盟選手從札幌到福岡頻繁縱貫日本列島移動,身體疲勞也是降低對家庭關心要因之一。
誘惑與不貞 - 客場問題
長期客場中選手在客場不貞行為案例,在棒球界被當公開秘密。客場飯店自由時間、與球迷接觸機會、高知名度帶誘惑等,不貞環境易整結構。比賽結束後夜原則自由時間,設門禁球團也有,但難說嚴格管理。在客場熱鬧街用餐選手多,在那的相遇連結不貞案例。此外隨 SNS 普及,與球迷直接溝通變易,也是增不貞機會要因之一。週刊報選手不倫案例不絕,成離婚直接原因也多。體育報或週刊記者常監視選手私生活,不倫報導成大話題。被報選手受球團處分、贊助商合約解除、球迷批判等,職涯也受嚴重影響。球團處難介入選手私生活立場,委個人道德部分大。部分球團作為新人研修一環,實施私生活風險管理講習,但其效果限定。職棒選手會也設選手私生活相關指引,但無強制力,只啟發程度。不貞行為被揭發時社會制裁大,不只選手職涯,給家庭整體嚴重影響。配偶或子女受媒體注目案例也有,常成家庭崩壞引線。客場中選手行動管理,平衡尊重隱私與維持紀律難,對球團也是煩惱課題。
球團家族支援計畫詳細
近年部分球團開始本格投入選手家族支援。軟銀鷹在 12 球團中也建構先進家族支援體制,實施對選手妻定期交流會、設置育兒諮詢窗口、客場中介紹家事代行服務等。讀賣導入臨床心理師家族諮商,整備不只選手連配偶或子女也可利用體制。新人選手妻常抱職棒選手生活節奏或客場過法不安多,從前輩選手妻建議成精神支持。包括引退前家族職涯諮詢也是重要努力。從現役時代設夫妻商討引退後生活設計機會,可期最小化引退後落差。NPB 選手會主辦第二職涯支援計畫,加上資格取得支援或就職介紹,也舉辦家族用講座。MLB 整備選手家族用包括支援計畫,客場時家族隨行支援、育兒支援、配偶用職涯支援計畫等充實。MLB 選手會運營「家族支援計畫」,配置應對選手家族面對固有課題專門員工。NPB 也被要求同樣努力,但「家庭問題是個人問題」意識根強,組織支援體制構築仍半途。
家庭安定與競技力關係
選手表現與家庭安定密接關連,從許多研究或現場經驗顯示。家庭抱問題選手集中力下降,有成績落傾向。反之,家庭安定選手得精神支持,長期維持高表現案例多。實際結婚後成績向上選手例不勝枚舉,棒球界用「妻子加成」俗語程度。對球團家族支援應視作非「成本」,維持戰力「投資」。整備選手安心專注競技環境,結果連結隊伍成績向上。今後 NPB 全體期望策定統一家族支援計畫。選手家庭安定不只選手個人幸福,也連結球團戰力維持,進而 NPB 全體健全發展重要課題。組織推進家族支援球團增加,職棒選手離婚率改善可能性十足。選手會與球團連攜,把家庭問題不歸個人責任,作為職業特有結構課題正面投入姿勢被要求。