계약 협상에서의 압박
매년 진행되는 연봉 협상은 선수와 구단 프런트 간의 권력 불균형을 여실히 드러낸다. 위협적인 발언과 부당한 감봉이 보고되고 있으며, 특히 FA 권리가 없어 팀을 선택할 수 없는 선수들이 주요 대상이 된다. 이러한 구조적 불평등이 괴롭힘의 온상을 만들고 있다.
스카우트 부서의 현실
스카우트들은 드래프트에서 지명한 선수가 부진할 경우 개인적 책임을 져야 하는 가혹한 할당량에 직면한다. 연봉 500-800만 엔으로는 전국 출장 경비를 감당하기 어렵다. 장시간 근무와 성과주의 압박 속에서 상사의 언어폭력과 인격 모독이 일상화되고 있다.
지원 스태프의 근무 환경
그라운드 키퍼, 장비 담당자, 홍보 직원, 티켓 판매원들은 3월부터 10월까지의 시즌 동안 이른 아침부터 심야까지 근무하며, 적절한 초과근무 수당을 받지 못하는 경우가 많다.「야구계에서 일할 수 있는 것만으로도 감사해야 한다」는 분위기가 열악한 환경을 정당화하는 데 이용되고 있으나, 노동법 집행은 점차 개선되고 있다.
개혁 노력
선수노조는 현재 부당한 계약 압박에 대한 법적 지원을 제공하고 있으며, 의무적인 괴롭힘 방지 교육이 도입되고 있다. 그러나 야구계의 폐쇄적인 문화로 인해 내부 고발자는「다루기 어려운 사람」이라는 낙인이 찍힐 위험이 있다. 체계적인 변화를 위해서는 제도 개혁과 문화적 전환 모두가 필요하며, 안전하게 신고할 수 있는 환경을 구축해야 한다.